Liderlik Nedir?

Liderlik belirli ortamlarda takipçileri, belirli amaçlara doğru harakete geçiren rol davranışıdır.

Liderlik Seviyeleri:

1. Doğrudan liderlik: Yüz yüze yapılan liderlik seviyesidir.
   • Etki alanlanları 5-10 kişi ile birkaç yüz kişiye kadar çıkabilmektedir.
   • Etkin alanları doğrudan sorumlu oldukları astları kadardır.
2. Kurumsal Liderlik: Astları aracılığı ile yapılan liderlik seviyesidir.
   • Etki alanları birkaç yüz kişi ile birkaç bin kişiye kadar çıkabilir.
   • Etkin alanları astları kadardır.
3. Stratejik Liderlik: Kurum dışındaki olaylardan etkilenen ve etkileyen, son derece karmaşık, belirsizliği yüksek bir ortamda çalışan, liderlere denir. Genelde büyük kurumlarda sorumluluk yüklenirler.
   • Etki alanları astlarının sayıları kadardır, binlerce kişiden başlayıp milyonlarca kişiye çıkabilir.

Lider ve Liderlik

• Lider: Başında bulunduğu grubun amaçlarını belirleyen ve grup üyelerini ortaya çıkardığı amaçlar doğrultusunda etkileyen ve yönlendiren kişidir.
• Liderlik: Başkalarının belirli ortamlarda, belirli amaçlar doğrultusunda harakete geçiren rol davranışıdır.

Liderlik Türleri

1. Otokratik Liderlik (Emir Verici): Görev ve sorumluluk ondadır. Karar almada tek yetkilidir. Gücünü başkalarıyla paylaşmaz.
2. Etkileşimci Liderlik (Transaksiyonel): Geleneklerine ve geçmişine bağlı liderlik tarzıdır.
3. Dönüşümcü Liderlik (Transformasyonel): Değişime, geleceğe, yeniliğe ve reformlara odaklanan, vizyoner bir liderlik tarzıdır.
4. Karizmatik Liderlik: Yetenekleri doğuştan gelen, olağanüstü işleri başaran, takipçilerinin enerjisini ateşleyerek motive eden liderlik tarzıdır.
5. Stratejik Liderlik: Olağanüstü bir cesaret, bilgi, beceri, değer ve yetenekleri olan liderlik tarzıdır.
6. Durumsal Liderlik: Ortamın durumuna göre haraket eden bir liderlik tarzıdır.
7. Demokratik Küresel Liderlik: Ulusal ve uluslar arası dünyada değer ve prensipleri uygulayan, katılımcı ve paylaşımcı bir liderlik tarzıdır.